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旭峰始終堅信“人才是旭峰成長的首要驅動力”，大力實施人才強企戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才工作機制，探索適應企業(yè)發(fā)展要求的人才隊伍建設新途徑，為企業(yè)在市場競爭中提供強有力的保障。
▎旭峰用人原則
首先要認同企業(yè)的文化理念，在此基礎上，我們會考察應聘者的業(yè)務能力、專業(yè)性、管理素質。
▎納才
綜合選拔先人后才
▎育才
因材施教相攜而長
旭峰會為每一個加入公司的員工進行全方位系統(tǒng)的培訓，通過全方位系統(tǒng)的培訓為員工自身職涯規(guī)劃奠定良好的基礎。
▎用才
用其之長拓其之才
